Управленческий консалтинг: построение системы стимулирования и мотивации персонала (СМП)
Качество работы персонала зависит от многих факторов, ключевыми из которых являются:
- оплата труда (соответствие финансовым ожиданиям и потребностям работника, понимание;
- работником, за что и сколько он получит денег, принятие существующей системы оплаты труда;
- понимание работником социальной ценности, смысла своей деятельности и степени его трудового;
- вклада в общую прибыль предприятия;
- наличие всех необходимых условий для реализации поставленных задач;
- особенности системы взаимодействия отделов (своевременное и в полном объеме получение информации, необходимой для выполнения задачи);
- наличие четких показателей работы (количественных и качественных);
- четко сформулированные обязанности и сферы ответственности работника;
- полномочия, необходимые для выполнения обязанностей;
- индивидуальные личностные особенности
Целью внедрения системы стимулирования персонала
является:
Создание комплекса мер по обеспечению максимально эффективных условий – для работника, и системы контроля, стимулирования и мотивации — для руководителя, с учетом всех ключевых факторов.
Результатом внедрения системы СМП будут:
- получение в режиме реального времени информации о действительной нагрузке и финансовой пользе каждого работника;
- возможность мониторинга качества участия руководителей среднего звена и подчиненных в деятельности предприятия;
- прозрачная система оценки труда (с точки зрения принесенной прибыли) и уровня компетентности работников;
- оптимизированная система взаимодействия персонала;
- минимизация убытков благодаря своевременно поступающей информации о необходимости оперативного вмешательства;
экономия времени; - снижение морального напряжения руководителя и персонала.
Общая продолжительность работы — до 24 рабочих дней
Общая стоимость — *7 200 грн.
*Стоимость указана с учетом численности предприятия до 10 человек. При наличии большего
количества работников в штате за каждого последующего производится доплата в размере 300 грн.