Default Header Bubble Text

Курс Менеджер по персоналу
Курс Менеджер по персоналу

Курс Менеджер по персоналу

Этот курс создан:

  • Для тех, кто хочет начать свою карьеру в HR
  • Действующих HR, которые хотят прокачать свои навыки
  • Инспекторов по кадрам, которые хотят стать менеджерами по персоналу
  • Для руководителей, которые хотят улучшить свои управленческие навыки

На нашем курсе Менеджер по персоналу Вы не только получите знания в сфере HR и кадрового делопроизводства, но научитесь понимать кандидата, прогнозировать его поведение и развитие в организации. Ведь зачастую опытный кандидат знает все уловки рекрутера, а неопытный, наоборот, может теряться и не проявлять себя в полной силе.

Большой блок курса посвящен основам психологии, тонкостям поведения интервьюера для выработки навыков быстрого установления контакта с кандидатом, психологии лжи и графологии, которые позволят Вам научиться формировать психологический портрет кандидата и тем самым делать профессиональный и точный подбор персонала.

В процессе занятий Вы:

    • Освоите кадровое делопроизводство
    • Научитесь строить эффективную систему поиска и отбора кандидатов
    • Узнаете, как правильно проводить собеседования, чтобы максимально точно определить личность кандидата
    • Научитесь применять секретные методики проверки правдивости кандидата по аспектам физиогномики и графологии
    • Получите знания по психодиагностике, что позволит Вам более эффективно и быстро выстраивать психологический портрет кандидата
    • Узнаете, какие способы мотивации сотрудников оказываются самыми эффективными
    • Научитесь строить программы адаптации и интеграции сотрудников
    • Узнаете, как оценивать и проводить аттестацию персонала
    • Познакомитесь с наиболее эффективными методами решения конфликтных ситуаций в коллективе
    • Узнаете, из чего складывается результативная HR-стратегия

Программа курса:

1.Трудовое законодательство и делопроизводство (10 ч):

      • Особенности ведения кадрового делопроизводства
      • Правила приема, перевода и увольнения сотрудников, основных и совместителей
      • Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового. В каких случаях нужно заключать трудовой договор, а когда достаточно гражданско-правового
      • Виды отпусков и порядок их предоставления. Правила составления графиков отпусков
      • Составление графика и табеля учета рабочего времени
      • Порядок и особенности предоставления и оплаты больничного листа основному работнику и совместителю
      • Правила формирования приказов, ведения журналов, особенности ведения военного учета
      • Правила заполнения отчетов для контролирующих органов

2. Подбор персонала (7,5 ч):

      • Подбор персонала на всех этапах: от получения заявки до одобрения кандидата руководителем
      • Современные методики собеседования и оценки кандидата
      • Секретные методики проверки правдивости кандидата
      • Аспекты физиогномики и графологии

3. Адаптация и интеграция персонала (2,5ч):

      • Как разработать программу адаптации для рядового сотрудника и руководителя
      • Как минимизировать время на вхождение нового сотрудника в команду

4. Мотивация персонала (2,5 ч):

      • Виды материальной и нематериальной мотивации
      • Как определить, что мотивирует именно Ваших сотрудников

5. Оценка и аттестация (7,5 ч):

      • Методики оценки работы сотрудников
      • Каковы правила проведения оценки работы сотрудников

6. Управление карьерой персонала (2,5 ч):

      • Особенности планирования карьеры сотрудников
      • Как составить план обучения и развития персонала

7. Конфликт в коллективе: эффективные методики решения (2,5 ч):

      • Виды и стадии конфликтов
      • Техники решения конфликтных ситуаций

8. Бренд работодателя (2,5 ч):

      • Приемы и способы формирования позитивного имиджа работодателя
      • Механизмы повышения лояльности кандидатов к компании

9. HR стратегия. В данном блоке, Вы узнаете, как связать воедино миссию, цели и задачи компании и ее политику управления и развития персонала. — 2,5 ч.

Длительность обучения: 16 занятий по 2,5 ч. 2 раза в неделю (2 мес.)
Стоимость обучения в группе: 4000 грн (2000 грн/мес)
Есть возможность индивидуального обучения, а также обучения on-line

По окончании курса выдается сертификат.


Занятия курсов проходят по адресу г.Харьков, м.Научная, ул.Серповая,4
Записаться на курсы и узнать подробную информацию можно по телефонам:
(057)757-64-04;
067-759-67-28;
096-280-69-78;
050-030-61-10.
E_mail: razvitieprof@gmail.com
Skype: razvitieprof


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (6 голосов, оценка: 5,00из 5)
Загрузка...