Default Header Bubble Text

Курс HR менеджер
Курс HR менеджер

Курс HR менеджер

HR менеджер – одна из самых востребованных профессий в настоящее время. Ведь основу любого бизнеса составляют люди и всегда нужен специалист, который умеет грамотно их подбирать, мотивировать и развивать.
В курсе HR менеджер Вы приобретете знания, которые позволят Вам эффективно управлять персоналом компании, вести кадровое делопроизводство. Вы научитесь понимать кандидата, прогнозировать его поведение и развитие в организации, поскольку большой блок курса по HR посвящен основам психологии, тонкостям поведения интервьюера для выработки навыков быстрого установления контакта с кандидатом, психологии лжи и графологии. Обучение у нас позволит Вам научиться профессионально формировать психологический портрет кандидата и находить нужных кандидатов, в нужном месте, и в нужное время.

Курс HR менеджер создан:

  • Для тех, кто хочет начать свою карьеру в HR
  • Действующих HR, которые хотят прокачать свои навыки
  • Инспекторов по кадрам, которые хотят стать менеджерами по персоналу
  • Для руководителей, которые хотят улучшить свои управленческие навыки

Пройдя наш курс по HR, Вы:

  • будете экспертом в кадровом делопроизводстве;
  • будете знать, как построить эффективную систему подбора и отбора кандидатов;
  • научитесь проводить собеседования;
  • узнаете секретные методики проверки правдивости кандидата без полиграфа;
  • овладеете знаниями по психодиагностике, что позволит Вам более эффективно и быстро определять психологический портрет кандидата;
  • научитесь мотивировать сотрудников и бороться с профессиональным выгоранием;
  • поймете, как максимально эффективно адаптировать сотрудника;
  • научитесь разрабатывать KPI;
  • овладеете методами решения конфликтных ситуаций в коллективе;
  • сможете формировать и развивать HR-бренд и кадровую стратегию компании.

Программа курса:

1.Трудовое законодательство и делопроизводство (12,5 ч):

  • Правила приема, перевода и увольнения сотрудников, основных и совместителей.
  • Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового. В каких случаях нужно заключать трудовой договор, а когда достаточно договора подряда.
  • Штатное расписание. Правила составления, изменения, отображение в документе декретчиц.
  • Виды отпусков и порядок их предоставления. Правила составления графиков отпусков.
  • Составление графика и табеля учета рабочего времени.
  • Порядок и особенности предоставления и оплаты больничного листа основному работнику и совместителю.
  • Правила формирования приказов, ведения журналов, особенности ведения военного учета.
  • Правила заполнения отчетов для контролирующих органов.
  • Особенности применения взысканий к работнику.
  • Военный учет.
  • Знакомство с 1С 8.3 «Зарплата и управление персоналом».

2. Подбор персонала (7,5 ч):

  • Подбор персонала на всех этапах: от получения заявки до одобрения кандидата руководителем
  • Современные методики собеседования и оценки кандидата
  • Секретные методики проверки правдивости кандидата
  • Аспекты физиогномики и графологии

3. Адаптация и интеграция персонала (2,5ч):

  • Как разработать программу адаптации для рядового сотрудника и руководителя
  • Как минимизировать время на вхождение нового сотрудника в команду

4. Мотивация персонала (2,5 ч):

  • Виды материальной и нематериальной мотивации
  • Как определить, что мотивирует именно Ваших сотрудников

5. Оценка и аттестация (7,5 ч):

  • Методики оценки работы сотрудников
  • Каковы правила проведения оценки работы сотрудников

6. Управление карьерой персонала (2,5 ч):

  • Особенности планирования карьеры сотрудников
  • Как составить план обучения и развития персонала

7. Конфликт в коллективе: эффективные методики решения (2,5 ч):

  • Виды и стадии конфликтов
  • Техники решения конфликтных ситуаций

8. Бренд работодателя (2,5 ч):

  • Приемы и способы формирования позитивного имиджа работодателя
  • Механизмы повышения лояльности кандидатов к компании

9. HR стратегия. В данном блоке, Вы узнаете, как связать воедино миссию, цели и задачи компании и ее политику управления и развития персонала. — 2,5 ч.

Длительность обучения: 16 занятий по 2,5 ч. 2 раза в неделю (2 мес.)
Стоимость обучения в группе: 4000 грн (2000 грн/мес)
Есть возможность индивидуального обучения, а также обучения on-line

По окончании обучения выдается Сертификат.


Занятия курсов проходят по адресу г.Харьков, м.Научная, ул.Серповая,4
Записаться на курсы и узнать подробную информацию можно по телефонам:
(057)757-64-04;
067-759-67-28;
096-280-69-78;
050-030-61-10.
E_mail: razvitieprof@gmail.com
Skype: razvitieprof


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (6 голосов, оценка: 5,00из 5)
Загрузка...