Default Header Bubble Text

Курс Менеджер по персоналу
Курс Менеджер по персоналу

Курс Менеджер по персоналу

Курс Менеджер по персоналу создан:

  • Для тех, кто хочет начать свою карьеру в HR
  • Действующих HR, которые хотят прокачать свои навыки
  • Инспекторов по кадрам, которые хотят стать менеджерами по персоналу
  • Для руководителей, которые хотят улучшить свои управленческие навыки

На нашем курсе Менеджер по персоналу Вы не только получите знания в сфере HR и кадрового делопроизводства, но научитесь понимать кандидата, прогнозировать его поведение и развитие в организации. Ведь зачастую опытный кандидат знает все уловки рекрутера, а неопытный, наоборот, может теряться и не проявлять себя в полной силе.

Большой блок курса посвящен основам психологии, тонкостям поведения интервьюера для выработки навыков быстрого установления контакта с кандидатом, психологии лжи и графологии, которые позволят Вам научиться формировать психологический портрет кандидата и тем самым делать профессиональный и точный подбор персонала.

В процессе занятий Вы:

  • Освоите кадровое делопроизводство
  • Научитесь строить эффективную систему поиска и отбора кандидатов
  • Узнаете, как правильно проводить собеседования, чтобы максимально точно определить личность кандидата
  • Научитесь применять секретные методики проверки правдивости кандидата по аспектам физиогномики и графологии
  • Получите знания по психодиагностике, что позволит Вам более эффективно и быстро выстраивать психологический портрет кандидата
  • Узнаете, какие способы мотивации сотрудников оказываются самыми эффективными
  • Научитесь строить программы адаптации и интеграции сотрудников
  • Узнаете, как оценивать и проводить аттестацию персонала
  • Познакомитесь с наиболее эффективными методами решения конфликтных ситуаций в коллективе
  • Узнаете, из чего складывается результативная HR-стратегия

Программа курса:

1.Трудовое законодательство и делопроизводство (10 ч):

  • Особенности ведения кадрового делопроизводства
  • Правила приема, перевода и увольнения сотрудников, основных и совместителей
  • Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового. В каких случаях нужно заключать трудовой договор, а когда достаточно гражданско-правового
  • Виды отпусков и порядок их предоставления. Правила составления графиков отпусков
  • Составление графика и табеля учета рабочего времени
  • Порядок и особенности предоставления и оплаты больничного листа основному работнику и совместителю
  • Правила формирования приказов, ведения журналов, особенности ведения военного учета
  • Правила заполнения отчетов для контролирующих органов

2. Подбор персонала (7,5 ч):

  • Подбор персонала на всех этапах: от получения заявки до одобрения кандидата руководителем
  • Современные методики собеседования и оценки кандидата
  • Секретные методики проверки правдивости кандидата
  • Аспекты физиогномики и графологии

3. Адаптация и интеграция персонала (2,5ч):

  • Как разработать программу адаптации для рядового сотрудника и руководителя
  • Как минимизировать время на вхождение нового сотрудника в команду

4. Мотивация персонала (2,5 ч):

  • Виды материальной и нематериальной мотивации
  • Как определить, что мотивирует именно Ваших сотрудников

5. Оценка и аттестация (7,5 ч):

  • Методики оценки работы сотрудников
  • Каковы правила проведения оценки работы сотрудников

6. Управление карьерой персонала (2,5 ч):

  • Особенности планирования карьеры сотрудников
  • Как составить план обучения и развития персонала

7. Конфликт в коллективе: эффективные методики решения (2,5 ч):

  • Виды и стадии конфликтов
  • Техники решения конфликтных ситуаций

8. Бренд работодателя (2,5 ч):

  • Приемы и способы формирования позитивного имиджа работодателя
  • Механизмы повышения лояльности кандидатов к компании

9. HR стратегия. В данном блоке, Вы узнаете, как связать воедино миссию, цели и задачи компании и ее политику управления и развития персонала. — 2,5 ч.

Длительность обучения: 16 занятий по 2,5 ч. 2 раза в неделю (2 мес.)
Стоимость обучения в группе: 4000 грн (2000 грн/мес)
Есть возможность индивидуального обучения, а также обучения on-line

По окончании обучения выдается Сертификат.


Занятия курсов проходят по адресу г.Харьков, м.Научная, ул.Серповая,4
Записаться на курсы и узнать подробную информацию можно по телефонам:
(057)757-64-04;
067-759-67-28;
096-280-69-78;
050-030-61-10.
E_mail: razvitieprof@gmail.com
Skype: razvitieprof


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (6 голосов, оценка: 5,00из 5)
Загрузка...