Курс Менеджер по персоналу

Курс Менеджер по персоналу создан:

• Для тех, кто хочет начать свою карьеру в HR
• Действующих HR, которые хотят прокачать свои навыки
• Инспекторов по кадрам, которые хотят стать менеджерами по персоналу
• Для руководителей, которые хотят улучшить свои управленческие навыки

На нашем курсе Менеджер по персоналу Вы не только получите знания в сфере HR и кадрового делопроизводства, но научитесь понимать кандидата, прогнозировать его поведение и развитие в организации. Ведь зачастую опытный кандидат знает все уловки рекрутера, а неопытный, наоборот, может теряться и не проявлять себя в полной силе.

Большой блок курса посвящен основам психологии, тонкостям поведения интервьюера для выработки навыков быстрого установления контакта с кандидатом, психологии лжи и графологии, которые позволят Вам научиться формировать психологический портрет кандидата и тем самым делать профессиональный и точный подбор персонала.

В процессе занятий Вы:

• Освоите кадровое делопроизводство
• Научитесь строить эффективную систему поиска и отбора кандидатов
• Узнаете, как правильно проводить собеседования, чтобы максимально точно определить личность кандидата
• Научитесь применять секретные методики проверки правдивости кандидата по аспектам физиогномики и графологии
• Получите знания по психодиагностике, что позволит Вам более эффективно и быстро выстраивать психологический портрет кандидата
• Узнаете, какие способы мотивации сотрудников оказываются самыми эффективными
• Научитесь строить программы адаптации и интеграции сотрудников
• Узнаете, как оценивать и проводить аттестацию персонала
• Познакомитесь с наиболее эффективными методами решения конфликтных ситуаций в коллективе
• Узнаете, из чего складывается результативная HR-стратегия

Программа курса:

1.Трудовое законодательство и делопроизводство (10 ч):

• Особенности ведения кадрового делопроизводства
• Правила приема, перевода и увольнения сотрудников, основных и совместителей
• Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового. В каких случаях нужно заключать трудовой договор, а когда достаточно гражданско-правового
• Виды отпусков и порядок их предоставления. Правила составления графиков отпусков
• Составление графика и табеля учета рабочего времени
• Порядок и особенности предоставления и оплаты больничного листа основному работнику и совместителю
• Правила формирования приказов, ведения журналов, особенности ведения военного учета
• Правила заполнения отчетов для контролирующих органов

2. Подбор персонала (7,5 ч):

• Подбор персонала на всех этапах: от получения заявки до одобрения кандидата руководителем
• Современные методики собеседования и оценки кандидата
• Секретные методики проверки правдивости кандидата
• Аспекты физиогномики и графологии

3. Адаптация и интеграция персонала (2,5ч):

• Как разработать программу адаптации для рядового сотрудника и руководителя
• Как минимизировать время на вхождение нового сотрудника в команду

4. Мотивация персонала (2,5 ч):

• Виды материальной и нематериальной мотивации
• Как определить, что мотивирует именно Ваших сотрудников

5. Оценка и аттестация (7,5 ч):

• Методики оценки работы сотрудников
• Каковы правила проведения оценки работы сотрудников

6. Управление карьерой персонала (2,5 ч):

• Особенности планирования карьеры сотрудников
• Как составить план обучения и развития персонала

7. Конфликт в коллективе: эффективные методики решения (2,5 ч):

• Виды и стадии конфликтов
• Техники решения конфликтных ситуаций

8. Бренд работодателя (2,5 ч):

• Приемы и способы формирования позитивного имиджа работодателя
• Механизмы повышения лояльности кандидатов к компании

9. HR стратегия. В данном блоке, Вы узнаете, как связать воедино миссию, цели и задачи компании и ее политику управления и развития персонала. — 2,5 ч.

Длительность обучения: 16 занятий по 2,5 ч. 2 раза в неделю (2 мес.)
Стоимость обучения в группе: 4000 грн (2000 грн/мес)
Есть возможность индивидуального обучения, а также обучения on-line

По окончании обучения выдается Сертификат.

Занятия курсов проходят по адресу г.Харьков, м.Научная, ул.Серповая,4
Записаться на курсы и узнать подробную информацию можно по телефонам:
(057)757-64-04;
067-759-67-28;
096-280-69-78;
050-030-61-10.
E_mail: razvitieprof@gmail.com
Skype: razvitieprof