
Тренинг Искусство достижения цели
Участники: персонал Компании, работающий в клиентоориентированной сфере, административный состав, менеджеры среднего звена и все желающие освоить техники достижения цели.
Задачи тренинга:
- Научиться определению целей — от небольших до самых грандиозных
- Научиться различать «правильные» и «свои» цели
- Освоить методики наиболее результативной постановки цели
- Изучить правила установления и поддержания самодисциплины
- Трансформировать «якоря», мешающие добиваться впечатляющих результатов
Результаты от тренинга:
- Понимание эффективной техники постановки цели
- Проработка «якорей», мешающих добиваться впечатляющих результатов
- Освоение методов самоконтроля, самодисциплины для достижения цели
- Проработка коммуникаций для эффективного взаимодействия
Программа тренинга:
1.Постановка целей. Техника SMART. Как правильно ставить цель — краткосрочные и долгосрочные цели. Отличие цели от задачи.
2.Планирование дня. Как правильно расставлять приоритеты для достижения цели. Режим мультизадачности – как управлять своим графиком дня.
3.Работа с собственными ресурсами, определение эффективных ресурсов, какие качества помогают достигать целей, анализ опыта. Негативные «якоря»- конструктивная трансформация.
4.Выход на внешние ресурсы, стили взаимодействия с полезными источниками. Определение доминирующего стиля по методу Томаса Килмана, тактические методы эффективных коммуникаций.
5.Практическая динамика – «лабиринт». Диагностика поведения в достижении цели, анализ возможностей, потенциала для достижения цели. Выход за «рамки» привычного поведения, сенсорная проработка (групповая и индивидуальная работа)
6.Управление эмоциями, самоорганизованность. Понятие эмоциональный интеллект, разные уровни, понимание необходимости при диалоге, как понимать свои эмоции и эмоции собеседника для управления контакта.
7.Понятие ценности, их важность и значимость для достижения цели. Связь ценностей по теории Ричарда Баррета с пирамидой потребностей Абрахам Маслоу. Связь методов через призму «семи уровней сознания».
8.Подведение итогов тренинга. Обратная связь от группы, рекомендации тренера.
Данная программа рассчитана на 8 часов, с практической проработкой техник, как в индивидуальном так и в групповом формате. По итогам тренинга возможны индивидуальные рекомендации от тренера (по запросу участников).
Тренинг ведет бизнес-тренер , практик в сфере продаж, психолог, консультант с 10-летним опытом в сфере продаж и мотивации персонала .